Wersja archiwalna strony

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Przewodniczącego Powiatowego Zespołu ds Orzekania o Niepenosprawności

Prezydent Miasta Nowego Sącza
ogłasza nabór

na kierownicze stanowisko urzędnicze - przewodniczącego powiatowego zespołu do spraw orzekania
o niepełnosprawności w Nowym Sączu

  1. Oferty na ww. stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:
  1. Posiadają obywatelstwo polskie.
  2. Mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych.
  3. Nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  4. Cieszą się nieposzlakowaną opinią.
  5. Posiadają wykształcenie wyższe – ukończone studia magisterskie lub wyższe studia medyczne.
  6. Posiadają co najmniej 5-letni staż pracy.
  1. Wymagania dodatkowe:
  1. Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowniczym.
  2. Znajomość zagadnień z zakresu organizacji i funkcjonowania Powiatowych Zespołów ds. Orzekania o Niepełnosprawności oraz zadań realizowanych przez te Zespoły.
  3. Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
  4. Znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
  5. Znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia
    15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.
  6. Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.
  7. Komunikatywność i kreatywność.
  8. Dyspozycyjność.
  9. Obsługa komputera.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  1. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania
    o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
  2. Kierowanie Powiatowym Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności i reprezentowanie Zespołu na zewnątrz.
  3. Organizowanie i nadzórpracy Zespołu,
  4. Organizowanie obsługi administracyjno – biurowej Zespołu.
  5. Wyznaczanie składów orzekających.
  6. Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań Zespołu wykonywanych przez składy orzekające.
  7. Współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej oraz jednostkami organizacyjnymi samorządu terytorialnego w sprawach z zakresu działalności Zespołu.
  8. Sporządzanie sprawozdań z działalności Zespołu,
  9. Planowanie wydatków na działalność Zespołu,
  10. Wydawanie legitymacjidokumentujących stopień niepełnosprawności.
  11. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  1. Miejsce pracy: w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Sączu w budynku przy ul. Żywieckiej 13 w Nowym Sączu, zlokalizowane na parterze. Bezpieczne warunki pracy.
  2. Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz przemieszczaniem się w budynku i na zewnątrz. Pomieszczenia zlokalizowane na parterze budynku. Budynek posiada podjazd dla wózków inwalidzkich.
  3. Stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, telefon, faks, niszczarka do dokumentów). Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe. Do uciążliwych czynników występujących na stanowisku należą: wymuszona pozycja ciała, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, obciążenie wzroku, presja czasu. Nie występują bariery architektoniczne w dotarciu do pomieszczeń biurowych
  4. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U.
    z 2016r. poz. 902 z późn. zm.), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż
    6 miesięcy. W czasie trwania tej umowy organizuje się dla pracownika służbę przygotowawczą, trwającą nie dłużej niż 3 miesiące i kończącą się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

Zgodnie z art. 21 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia
15 lipca 2003 roku w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (t.j. Dz. U. z 2015 roku poz. 1110) członkowie powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności są zobowiązani w trakcie zatrudnienia odbyć szkolenie zgodnie z programem opracowanym w oparciu o minima programowe, o których mowa w § 27 w/w rozporządzenia i złożyć z wynikiem pozytywnym test sprawdzający w zakresie objętym szkoleniem.

  1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
  1. Wymagane dokumenty:

 

Uwaga! Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.

  1. Termin składania dokumentów:

Oferty należy składać w Urzędzie Miasta Nowego Sącza, pok. Nr 9 ( dziennik podawczy ) lub przesłać drogą pocztową do Urzędu Miasta Nowego Sącza Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz w terminie do dnia
26 kwietnia 2018r
.
(decyduje data wpływu do Urzędu).

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych oraz, które wpłyną do Urzędu po dniu 26 kwietnia 2018r. nie będą rozpatrywane.

PREZYDENT MIASTA
NOWEGO SĄCZA
(-)
Ryszard Nowak

Aktualności

starsze aktualności




ładowanie

do_gory